О стажировке в Московской школе конфликтологии
Эффективной технологией формирования конфликтологической компетенции является инновационный семинар-тренинг. Единственно допустимым текст для Заказчиков и клиентов следующий: условием участия в инновационных семинарах-тренингах (ИСТ) является:
- наличие у потенциального участника собственного конфликтного материала/конфликта или конфликтной ситуации в его жизни и деятельности.
Интерактивный режим ИСТ включает разнообразные методы, техники (мыслетехники, социотехники, психотехники), тренинги, консультации, беседы, дискуссии, эксперименты, игры.
Каждый участник в процессе занятий сможет:
- Ознакомиться с современными идеями и взглядами на конструктивную функцию конфликта
- Ознакомиться с различием ценностей между Западной и Российской конфликтологией
- Скорректировать свои взгляды на конфликт и разрушить стереотипы о конфликтах
- Провести диагностику конфликта в своей жизни
- Освоить схему картографии организационного конфликта
- Ознакомиться с методологией рефлективного управления конфликтом и потренироваться на занятиях
- Обнаружить ресурсы для разрешения конфликта
- Выявить ограничения в знаниях, умениях и навыках управления собой в конфликтах
- Сформировать стрессоустойчивые и конфликтоустойчивых качества
- Освоить конструктивные модели коммуникации в конфликтах
- Сформировать рефлексивное мышление
- Выявить механизм формирования обиды и научиться направлять разрушающую энергию в конструктивное русло
- Поиграть в ролевые конфликты и выявить субпозиции в конфликтах
- Освоить схему и типы самоопределения в конфликтах
Многие задают вопрос: — «А что конкретно получит участник на семинарах московской школы конфликтологии?»
Ответ единственный:
Каждый участник получит ТО и столько, сколько и ЧТО он сам сможет освоить в контексте самоопределения и работы в контексте развития деятельности.
Занятия ведет Цой Любовь Николаевна канд. соц.наук, профессиональный конфликтолог, член Зиновьевского клуба МИА «Россия сегодня».
____________