Н. Роговский,
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДОСТОЙНОГО ТРУДА МОТ ПРИ ПРОГНОЗИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ
Достойный труд имеет ключевое значение для устойчивого сокращения масштабов бедности и является средством для достижения справедливого, всеобъемлющего и устойчивого развития. В Декларации МОТ о социальной справедливости для справедливой глобализации рекомендуется создание надлежащих показателей для мониторинга прогресса, достигнутого МОТ и государствами-членами МОТ в реализации повестки достойного труда. В связи с этим МОТ оказывает поддержку государствам-членам посредством предоставления технической помощи на национальном, субрегиональном и региональном уровнях.
В сентября 2008 года МОТ созвала Международное трехстороннее совещание экспертов по измерению достойного труда, которое приняло перечень показателей достойного труда, представленный на 18-й Международной конференции статистиков труда в декабря 2008 года и в Административный совет МОТ в ноябре 2009-го. Эти показатели отражают следующие десять основных элементов, соответствующих четырем стратегическим направлениям повестки достойного труда МОТ (полная и производительная занятость, права в сфере труда, социальная защита и социальный диалог): возможность найти работу; адекватный заработок и производительный труд; достойная продолжительность рабочего времени; сочетание трудовой, семейной и личной жизни; труд, который должен быть упразднен; стабильность и уверенность в сохранении работы; равные возможности и отношения на работе; безопасная рабочая среда; социальное обеспечение; социальный диалог, представительство трудящихся и работодателей.
Прогресс, достигнутый в продвижении стран по пути достойного труда, оценивается при помощи статистических и правовых показателей. Эти показатели основаны на статистических и правовых международных стандартах, принятых МОТ и международным статистическим сообществом. Особое внимание уделяется показателям, оценивающим уровень и качество трудовых отношений, социального диалога. Несмотря на то, что согласно решениям Административного совета МОТ Бюро МОТ не занимается созданием индексных показателей, на настоящий момент в арсенале МОТ имеется целая система качественных и количественных показателей, которые позволяют весьма точно прогнозировать будущее трудовых отношений в той или иной стране.
Данная методика МОТ была использована при подготовке программ достойного труда и других документов (таких как, например, Национальная стратегия экономического развития, Государственная программа занятости и т. д.) в 22 государствах мира, включая ряд стран Европы и Центральной Азии, таких как Австрия, Молдавия, Армения, Украина, Азербайджан, Киргизия.
_________
Конфликтология и конфликты