Яндекс.Метрика

Стажировка

 конкуренция
Набирается группа на стажировку в мастерскую Цой Л.Н.  
Тема – «Организационный конфликтменеджмент».  
 
                                   Есть одно важное условие участия  в мастерской.
             Каждому участнику необходимо  иметь  конфликтный материал (свой конфликт или конфликтную ситуацию)  который  он хотел бы проанализировать и выработать механизм его разрешения.
              Результат стажировки:  разработанная Концепция,  Проект, Программа, План и Прогноз   развития конфликта, а также  поиск ресурсов  и возможностей для его разрешения.
 
 
                 Программа рассчитана на 72 ак. и включает в себя: лекции; дискуссии на форуме, который будет открыт только для участников курсов; консультации, написание эссе  в котором раскрывается технология  управления конфликтом, как и какими методами будет разрешен конфликт.  Менее 50% обучения приходится на лекции, остальное время уделяется аналитике и картография конфликтов, проектированию развития  конфликтов,  методикам управления конфликтами,  конфликтоустойчивости.Каждый участник открывает свою тему на закрытом форуме и работает над темой  по предложенной   технологии.  
                  Для москвичей стажировка   будет проходить в интерактивном классе,  а   участники отдаленных регионов могут не только слышать  и видеть действия ведущего курса, но принимать активное участие  на занятиях, могут письменно и устно задавать вопросы, дискутировать в онлайн и оффлайн  режимах на равных с теми, кто будет в аудитории.  Интерактивная  доска позволит  рисовать  схемы, рисунки, графики и прочие визуальные формы презентаций для раскрытия материала и формирования рефлексивного мышления.

В случае выполнения всех заданий,  участники мастерской:

— освоят разные позиции и установки   на видение конфликта, как на   возможность личностного и профессионального  развития в конфликте,

—  научатся проводить картографию конфликта, с целью поиска ресурсов для его разрешения,

—  освоят схему самоопределения     в конфликтной ситуации, с целью выигрыша в конфликте,

—  освоят технологию трансформации конфликта, в целях  увеличения степени свободы   в конфликте,

—  отработают   схемы   отделения эмпирических процессов  от содержательного материала,  в целях конструктивной коммуникации в конфликте,

сконструируют конфликт для достижения своих целей в конфликте и управления им,

— сформируют  конфликтоустойчивость,  чтобы сохранить себя и свое дело  в конфликте,

—  сформируют  конфликтологическую компетентность, что позволит им решать новые задачи и  проблемы в конфликтах, не превращая оппонентов во врагов,

—  разработают проект,  программу и план разрешения типового  конфликта на будущее,  напишут  эссе, уделяя внимание   методам, технологиям и новым знаниям о конфликтах.

По окончании стажировки и выполнения всех заданий  будет выдан сертификат Московской школы конфликтологии (МШК).   Лучшие эссе  будут опубликованы на сайте МШК.

Длительность стажировки — 4 месяца, один раз в неделю   по четвергам вебинар  4 ак. ч.. Всего  – 16 занятий   с 19.00- 21.00.    Между вебинарами – самостоятельная работа на форуме  — 8 ак. часов — модератор  Цой Л.Н.

Возраст участников мастерской   от  18 лет – 55 лет. По профессиям ограничений нет.

С темами стажировки можно ознакомиться  здесь.  

Конкретная Программа стажировки  обсуждается    с  каждым участником, исходя из его интереса, задач, целей и потребности.

Стажировка  начнется  16 января 2014 г.    Прием заявлений и оплата за стажировку до 25 декабря  2013 г.  Оплата за курс 108 тыс. руб. по безналичному расчету.  Квитанция  здесь

(Договор и другие документы высылаются после заполнения и высылки АНКЕТЫ, которую надо выслать    mosmshk@yandex.ru)

_______

2014 год — получили сертификат

Организационный конфликтменеджмент

 

Конфликтология