Яндекс.Метрика

Главная страница

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНФЛИКТ-МЕНЕДЖМЕНТ

В центре внимания организационного конфликт-менеджмента находятся четыре основополагающих процесса/понятия: инновации, конфликты, риски и развитие

ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ

Мировой опыт показывает, что протесты и градостроительные конфликты не обошли стороной ни один мировой город

КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Главная задача: формирование конфликтологической компетентности. Курсы построены на принципах деятельностного подхода и практической целесообразности.

Главная новость

НОВОСТИ

Любовь Николаевна Цой

кандидат социологических наук, руководитель Московской Школы Конфликтологии.

АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Dipisci Velit, Sed Quia Non Numquam Eius Modi Tempora Incidunt Ut Labore Et Dolore Magnam Aliquam Quaerat Volup Tatem.

Русская философия

новый взгляд на конфликтологию в России

Инновационная

методология В.Дудченко

Любовь Николаевна Цой

кандидат социологических наук, основатель и руководитель Московской Школы Конфликтологии.

Для философствующих

конфликтологов

Рефлексивное управление конфликтами

в организации

Системо-мыследеятельностный

подход
Г.П. Щедровицкого

Методология

социального познания
А.А.Зиновьева

Программа курса

повышения квалификации по практической конфликтологии

Представители МШК

в регионах России и Европе

Стажеры

Московской школы конфликтологии

Стоимость

конфликтологических услуг

Читайте также:

ОТЗЫВЫ МАГИСТРАНТОВ
И СТУДЕНТОВ ВУЗОВ

ОТЗЫВЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УПРАВЛЕНЦЕВ И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

ЭКСПЕРТЫ

консультанты, конфликтологи Московской Школы Конфликтологии