Яндекс.Метрика

Московская сеть консультантов по организационному развитию. Архив.

Московская сеть консультантов по организационному развитию. Архив.

Московская сеть консультантов по организационному развитию. Архив.

Уважаемые коллеги!  В связи с переходом  консультантов  в смешанный режим взаимодействия (виртуально-реальный) и для  сохранения Архива,  Московская школа конфликтологии открыла  эту страницу.

Все материалы будут  перенесены с сайта  ОДН 2

Концепция.

Московский сегмент ODN – ORGANIZATION DEVELOPMENT NETWORK – сети консультантов по организационному развитию — существует с 1996 года. Его инициатор ами были Сергей Клягин и Андрей Ивлев. Это – открытый клуб профессионального общения, проводящий регулярные ежемесячные встречи, имеющий собственный сайт и издающий доклады участников. Сегодня мы являемся самым старым профессиональным сообществом консультантов в России.

В 2003 году  был пропущен срок оплаты ресурса ODN.RU.  Адрес похитили  и доменное имя было мгновенно захвачено коммерсантами, которые потребовали в качестве «выкупа» многие тысячи долларов. Названная сумма стала индикатором рыночной капитализации бренда ODN, мы отказались и зарегистрировали сайт под именем ODN2.ru  Сам клуб ничем не торгует (хотя каждый участник волен предлагать свои услуги кому угодно и когда угодно), поэтому мы не  стали платить   дань рынку  и взяли для сайта новое имя www.odn2.ru.

Как известно, «…понятие «организационное развитие» … используется … в качестве названия большой группы концепций, в рамках которой с акцентом на «человеческий фактор» трактуется природа организаций, возможности их создания и изменения«.

В широких, практически безграничных рамках этой концепции и остается наш клуб делового общения. Это не мешает нашим членам выступать на рынке консультационных услуг и тренингов под знаком любого более узкого бренда сегодняшнего рынка, будь то коммуникативистика, коучинг, тотальный маркетинг, управление проектами, интеллектуальная поддержка предпринимательских решений, стратегирование, СМД-методология, оргдеятельностные и стратегические игры, конфликтология, NLP, HR Scorecard, социодрама (список, как и сам клуб, является открытым).

Отметим три важных момента.

1. В Клубе всегда считалось, что «нет ничего практичнее хорошей теории». Поэтому мы приглашаем докладчиков, от которых можно услышать нечто фундаментальное, применимое во многих областях консультационной практики. У нас выступали многие известные философы, методологи, экономисты, психологи, социологи. «ОДН заполнят зазор между наукой и выводом интеллектуального продукта на рынок».

2. Доклады сопровождаются подробным обсуждением, в котором на равных правах участвуют все присутствующие, независимо от заслуг и званий. Возможность получения разносторонней критики от представительной группы экспертов — уникальная особенность нашего клуба. Здесь в неформальной обстановке завязываются важные деловые контакты. «ОДН – это пространство эксперимента, творчества, развития». «Заседание ОДН – событие с непредсказуемым позитивным результатом».

3. Консалтинг зависит от картины мира, в котором осуществляется. По акценту на различных аспектах отношения субъекта познания и объекта различают ряд пройденных мировой наукой ступеней уточнения картины мира.

I) Классический мир. Объект непосредственно дан субъекту, который волен беспрепятственно изучать и преобразовывать его.

II) Неклассический мир. Инструментарий познания играет существенную, иногда определяющую роль в формировании представления субъекта об объекте.

III) Постнеклассический мир. В поле зрения науки попадают открытые и саморазвивающиеся системы. Человеческое действие не является чем-то внешним, а включается в систему, видоизменяя каждый раз поле ее возможных состояний. Представление об объекте существенно зависит от структуры субъекта и его внутреннего состояния. Внутренний мир субъекта из несущественного «обстоятельства исследования» перерастает в существенную часть его содержания. Организационному проекту соответствует внешний или внутренний субъект деятельности, который, наряду с предметом деятельности, меняется сам.

Таким образом, наш клуб сегодня отдает приоритет докладам и сообщениям, ориентированным на постнеклассический консалтинг. Наш клуб становится своего рода полигоном «метафизических мутаций«. Это и есть новая концепция Клуба, предлагаемая новым координатором Дмитрием Реутом, который ушел от нас 22 мая 2023г.   Само название сайта ODN2 обращено к каждому актуальному и потенциальному участнику и является аббревиатурой сентенции «ODN to you», ОДН для Вас.

Сегодня развитие Клуба и информационная поддержка осуществляется не за счет спонсорских организаций, а благодаря небольшим оргвзносам участников. Мы решили, что консультант – это вовсе не бедный человек, он способен вкладываться в развитие СВОЕГО Клуба, и не только интеллектуально.

Мы постараемся сохранить структуру сайта.

Дискуссия на ОДН  об организации встречи и обсуждений в Сети.  Инициатор В.Королев. 2001 год

Библиотека. 

Ушел из жизни Реут Дмитрий Васильевич

Спонсоры поддержки  Архива ОДН (Ивлев Андрей, Цой Любовь, Хохлова Галина) .