Конфликт с научным руководителем по поводу идей «Онтосинтез конфликта»
Это был сложный конфликт с Дудченко В.С. с моим научным руководителем, накануне защиты кандидатской диссертации.
Многие профессора и научные сотрудники сказали, что так делать нельзя, тем более перед защитой кандидатской диссертацией. Но я руководствовалась только одним принципом. Принципом развития в науке, которая развивалась во все времена только через конфликт взглядов, идей и людей.
Надо сказать, что Дудченко В.С. был равнодушным к статусам и научным регалиям, что приводило многих академических социологов в состояние раздражения и его неприятия. Это стало главной причиной того, что его , доктора соц.наук, имеющего теоретические работы и практические проекты по направлению Центра, не назначили на должность руководителя Центра управления Института социологии РАН после смерти Т.М.Дридзе.
Руководителем был назначен амбициозный человек без ученой степени, который и по сей день занимается переписыванием трудов, не внося ничего в развитие направления, которым занимались Дридзе Т.М. и Дудченко В.С. После такого назначения, а особенно после того, как был назначен новый руководитель Центра, доктор наук, приглашенный из другого города, тотально отождествивший науку с должностью, управление с руководством, почитание функции со служением науки, Дудченко В.С. и я – ушли из Института социологии РАН.
На защите моей кандидатской диссертации Дудченко В.С. сказал всего одну фразу «Диссертацию Цой Л.Н. писала сама».
Отношения между нами были уважительными и признательными.
Предлагается две статьи.
Первая статья — Дудченко В.С. «Онтосинтез конфликта» — научный рук. Цой Л.Н.
Вторая статья – Цой Л.Н. «Критика статьи «Онтосинтез конфликта«».