Козырева Екатерина Александровна — основатель консалтинговой компании «Архитектоника», занимающейся организацией и проведением корпоративных мероприятий различного формата: конференции, стратегические командые сессии, конгрессы, форумы и пр).
Работала на руководящих позициях в HR в компаниях ALSTOM, Объединенные машиностроительные заводы, Европейская подшипниковая корпорация, Рускомпозит, Дельрус и др.
С 2014 года в качестве бизнес-тренера и организационного консультанта реализовывала комплексные проекты на уровне групп компаний в процессе слияния и поглощений и сопровождала проекты запуска новых бизнес-направлений. Реализовывала долгосрочные проекты по внедрению систем оценки, обучения и развития персонала, трансформации корпоративной культуры, процессов управления изменениями.
Окончила курсы повышения квалификации «Организационный конфликт — менеджмент: методология, теория, технологии и практика управления конфликтами в ситуации развития» и получила удостоверение государственного образца.
- Проект «Инновационное консультирование: методология , технологии и практика» .
- Тема «Специфика искусственно-естественных систем в условиях развития»
Статьи. ФЕНОМЕН ИСТОРИЧЕСКОЙ ПАМЯТИ В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛЬНЫХ ТРАНСФОРМАЦИЙ.
__________________________________________
Стажеры Московской школы конфликтологии