Конфликтологические тезисы Цой Л.Н. по управлению конфликтами
в контексте принципов системомыследеятельностного подхода.
Управлять конфликтом можно только в том случае:
— если конфликт сконструирован (Технологический аспект);
— если в нем есть измеримые и расчетные характеристики (эффективность, экономический, социальный, психологический аспекты);
— о нем можно говорить и выстраивать коммуникацию (то чего нет в языке — тем управлять нельзя. Идея Л. Виттгенштейна);
— управлять можно процессами развития в конфликте (идея Г.П.Щедровицкого);
— управлять можно только тем. что проявлено, ясно видимо (идея познания).