Яндекс.Метрика

Индивидуальное соглашение о конфликтологическом консультировании

Индивидуальное соглашение о конфликтологическом консультировании

Философы о конструктивности конфликта

Философы о конструктивности конфликта

Индивидуальное соглашение о конфликтологическом консультировании 

Конфликтолог — консультант   —   это специалист-эксперт по оказанию консультационной, методической, аналитической,   информационной  и научно-практической помощи в  области разрешения конфликтов.

В отношениях с заказчиками конфликтолог    строго соблюдает условия, предусмотренные договорными отношениями или обязательствами, принятыми на себя в любой  форме.

Конфликтолог в своей работе руководствуется    Профессионально-этическим Кодексом  конфликтолога.

 Общие положения 

  1. Отношения и работа с конфликтологом —  добровольны. Вы сами выбираете  специалиста и берете  на себя ответственность за этот выбор.
  2. Ваша роль не может быть пассивной в связи с тем, что  вам придется активизировать все свои интеллектуальные, эмоциональные и психологические ресурсы.
  3. Конфликтолог  ответственен за выбор методик, техник, подходов к Вашей ситуации.
  4. Вы  ответственны за действия,  которые Вы сами делаете  для изменения ситуации в вашей  жизни.
  5. Ваши цели   не могут быть с самого начала определены на все 100%, а потому мы будем каждый раз их уточнять и конкретизировать.

Принципы взаимодействия

  1. Открытость и доверие
  2. Активность
  3. Конфиденциальности
  4. Самоопределения
  5. Безопасности и экологичности

Конкретные условия:

  1. Заказчик обещает выполнять все задания конфликтолога.
  2. Мы обязаны соблюдать договоренности и включать скайп для общения  вовремя.
  3. При возникновении форсмажорных обстоятельств предупреждать  друг друга  об этом как можно быстрее.
  4. Своевременно сообщать об изменении финансовых условий  (когда, в какой форме, куда и т.д.).

 Прекращение отношений

  1. Каждая сторона имеет право в любое время прекратить действие  соглашения.
  2. Та сторона, которая первая расторгла соглашение  должна будет  объяснить  (устно или письменно)   причины прекращения.
  3. Расторгать отношения не рекомендуется в случае, если  тема не закрыта и  не проведена рефлексия.

После окончания работы, стороны обязуются  придерживаться принципа конфиденциальности и не распространять информацию могущую нанести ущерб какой-либо стороне.

 

Конфликтолог-консультант                                         ___________________

Заказчик                                                                      ______________

_________

  Профессионально-этический Кодекс конфликтолога МШК

Конфликтология  и конфликты