Инновационный семинар — тренинг (ИСТ) — предназначен для лиц, чья деятельность связана с инновациями и конфликтами. Эмпирическим материалом для анализа являются реальные конфликты и конфликтные ситуации в жизни и деятельности.
Цель ИСТ – формирование конфликтологической компетентности. Главная задача — трансформация иррациональных элементов и составление картографии конфликта, для обнаружения ресурсов управления конфликтной ситуацией и разрешение проблем.
Темы ИСТ:
- «Управление конфликтом»
- «Стрессоустойчивость и конфликтоустойчивость в конфликте»
- «Манипулятивные стратегии и противодействие манипуляторам в конфликте»
- «Инновационные конфликты в организации»
- «Организационные конфликты в коллективе»
- «Формирование конфликтологической компетентности»
- «Место конфликта в корпоративной культуре организации».
- «Конструирование конфликта и его функции в инновационно- ориентированной организации»
- «Инновации и традиции в организации: конфликты и сопротивление изменениям»
- «Трансформация конфликта»
- «Ролевые конфликты: драматургический подход»
- «Инновации и конфликты в образовании»
- «Внутриличностные конфликты в процессе формирования Личности»
- «Межличностный конфликт и методы его разрешения»
- «Семейные конфликты: сценарии развития семьи»
Продолжительность занятий ИСТ от 5 до 20 ак. часов.
Лекции по курсу «Организационный конфликтменеджмент» Педагогические конфликты Публичные лекции
Конфликтологические школы (летние и зимние)
Инновационные семинары-тренинги
Подготовка конфликтменеджеров
Подготовка модераторов
Конфликты в вузах
Конфликты в жизни молодежи
Виртуальные конфликты
Конфликты в коммуникации, конфликт в «языке»
Стажировка в МШК