Яндекс.Метрика

Инновационные семинары-тренинги

Инновационные семинары-тренинги

красная стрелка в лабиринтеИнновационный семинар — тренинг (ИСТ) — предназначен для лиц, чья деятельность связана с инновациями и конфликтами. Эмпирическим материалом для анализа являются реальные конфликты и конфликтные ситуации  в жизни  и деятельности.

Цель ИСТ – формирование конфликтологической компетентности. Главная задача — трансформация иррациональных элементов и составление картографии конфликта, для обнаружения ресурсов управления конфликтной ситуацией и разрешение проблем.

Темы ИСТ:

  • «Управление конфликтом»
  • «Стрессоустойчивость и конфликтоустойчивость в конфликте»
  • «Манипулятивные стратегии и противодействие манипуляторам в конфликте»
  • «Инновационные конфликты в организации»
  • «Организационные конфликты в коллективе»
  • «Формирование конфликтологической компетентности»
  • «Место конфликта в корпоративной культуре организации».
  • «Конструирование конфликта и его функции в инновационно-  ориентированной организации»
  • «Инновации и традиции в  организации: конфликты и сопротивление изменениям»
  • «Трансформация конфликта»
  • «Ролевые конфликты: драматургический подход»
  • «Инновации и конфликты в образовании»
  • «Внутриличностные конфликты в процессе формирования Личности»
  • «Межличностный конфликт и методы его разрешения»
  • «Семейные конфликты: сценарии развития семьи»

Продолжительность занятий ИСТ от 5 до 20 ак. часов.

Лекции по курсу «Организационный конфликтменеджмент»
Педагогические конфликты
Публичные лекции
Конфликтологические школы (летние и зимние)
Инновационные семинары-тренинги
Подготовка конфликтменеджеров
Подготовка модераторов
Конфликты в вузах
Конфликты в жизни молодежи
Виртуальные конфликты
Конфликты в коммуникации, конфликт в «языке»
Стажировка в МШК
___________
Инновационная методология В.Дудченко