Программа инновационного семинара — тренинга
«Градостроительные конфликты: пути и методы их разрешения»
(27-28 февраля 2016 г.)
Ведущие:
Цой Любовь Николаевна — канд. соц. Наук, Руководитель Московской школы конфликтологии.
Иванов Олег Борисович — Директор Совета муниципальных образований Московской области, Руководитель Центра урегулирования конфликтов.
Инновационный семинар-тренинг (ИСТ) предназначен для инвесторов, девелоперов, представителей застройщиков, специалистов по связям с общественностью (PR), депутатов муниципального уровня, журналистов, освещающих тему градостроительных конфликтов и градостроительной деятельности.
Основные функции ИСТ:
• Информационная
• Консультационная
• Обучающая
• Интеграционная функция (целостное видение градостроительных конфликтов, общая идеология, подходы и смысл вмешательства в градостроительные конфликты)
• Содействие появлению новых идей в конструктивном разрешении градостроительных конфликтов.
Принципы ИСТ:
• Практическая целенаправленность — главный принцип.
• Последовательность — материал излагается по принципу «от простого к сложному» и «от известного к неизвестному».
• Оптимальное соотношение уровня трудности и доступности материала, исходя из уровня знаний слушателей.
• Связь теории с практикой — эмпирический материал, факты и конкретные конфликтные ситуации, слушатели берут из своей жизни и деятельности.
• Наглядность в обучении.
На курсе разворачивается визуальный ряд игровых событий, схем, рисунков, таблиц, фотографий, картин, кинофильмов и пр., для того, чтобы излагаемый материал стал более наглядным и доступным для его структуризации.
Цель: формирование конфликтологической компетенции.
Главная задача: — Получить знания и навыки перевода деструктивных процессов в конструктивный процесс разрешения градостроительного конфликта.
Задачи:
- Выявить проблемы и сложные вопросы в деятельности участников семинара.
- Ознакомить участников с основами практической конфликтологии.
- Раскрыть специфику технологий по разрешению градостроительных конфликтов.
- Освоить конструктивные модели коммуникации в конфликтном взаимодействии.
- Формирование стрессоустойчивых качеств.
Кол-во участников: от 10 – 30 чел.
Продолжительность ИСТ: 2 дня (18 ак. часов) С 10.00 -18.00
Перерыв на обед с 13.00- 14.00
Через каждые 1,5 часа – перерыв на чай, кофе (15 мин).
Стоимость участия — 15 000 руб.
Темы ИСТ, объединены в пять блоков:
1) Город как пространство развития включает следующие темы: основные подходы и представления о городе; специфика развития мегаполиса в контексте информационно — технологического общества; мировой город как пространство развития; право жителей и борьба за будущее города; правовое обеспечение развития городов.
2) Конфликт как объект, предмет и процесс исследования включает следующие темы: конфликт как феномен, объект, процесс, функция, метод.; терминология, определение» что не является конфликтом; конструктивные и деструктивные функции конфликта; практические модели выхода из конфликта; картография конфликта: границы управляемости конфликтом. Картография конфликта.
3) Специфика градостроительного конфликта включает следующие темы: первый проект по разрешению градостроительного конфликта в Европе; специфика градостроительных конфликтов; этапы развития конфликта, три модели регулирования градостроительных конфликтов; бесконфликтный метод на этапе проектирования градостроительства; конфликтологическая концепция градостроительной деятельности; ключевые причины возникновения градостроительных конфликтов; позитивная функция конфликта в территориальном развитии и муниципальном управлении; схема и технология проведения публичных слушаний; организация пространства диалога в градостроительном конфликте; моделирование конфликта; возможные пути преодоления разрушительных процессов на территории строительства; роли и возможные стратегии действий компании застройщика.
4) Коммуникативные, информационные и организационные технологии включает следующие темы: технология согласования интересов (разрешения градостроительных конфликтов) включает следующие блоки: Анализ кейса публичных слушаний; манипулятивные и провокативные технологии в конфликтном взаимодействии; конструктивные и деструктивные модели коммуникации в конфликте; профессиональные принципы взаимодействия с жителями и со всеми субъектами градостроительной деятельности (органы власти, инвестор, проектировщики, экологи, застройщик, планировщик, политики и т.д.); рефлексивное управление конфликтом.
5) Конфликтологические компетенции включает следующие темы: профессиональные компетенции, необходимые для профессиональной работы со сторонами конфликта в градостроительном конфликте; стрессоустойчивость и конфликтоустойчивость.
___________
Конфликтология и конфликты