Глава 2. Теория организации: организации как сети субъединиц
- 2.1. Ключевые понятия: организации как сети субъединиц
- 2.2. Детальная разработка сетевой модели
- Четыре типа отношений
- Модель «Один на три»
- Сила и зависимость
- Заключение
- Четыре баланса напряжения (несоответствия) в структуре и культуре
- Отношения силы и зависимости
- Деловые («инструментальные») отношения
- Социо-эмоциональные отношения
- Отношения при ведении переговоров
- Поведение организационных единиц
- Формирование понятий
- Динамика
- 2.3. Модель участвующих сторон