Взгляд участника круглого стола на процесс обсуждения профессионального стандарта «Конфликтолог».
Наталья Переверзева — канд.филос.н., доцент кафедры социологии Современной Гуманитарной академии, тренер, Руководитель HR службы УК 1С-Архитектор бизнеса.
Сегодня (20 марта 2015 г.) в Московской торговой промышленной палате прошел Круглый стол по обсуждению профессионального стандарта «Конфликтолог» с инициативой ответственного разработчика стандарта — Московской школы Конфликтологии под руководством Любовь Цой. С участием представителей ВУЗов (из г. Екатеринбурга, Ярославля и Казани), коммерческих структур, бизнеса из регионов, представителей МТПП. По приглашению МТПП, я присутствовала на Круглом столе, выразила свое скромное мнение.
Понравился трех ступенчатый доклад Любови Цой с системным подходом к стратегии стандарта «Конфликтолог». И научная база стандарта, и позиция в структуре наук, и масштаб охвата проблематики вопроса рассмотрения стандарта, и взаимосвязь между ВУЗами при подготовке специалистов (бакалавриата, магистратуры) и востребованностью на рынке труда, и суть компетентности конфликтолога и многие иные вопросы подняла к обсуждению Любовь Цой. Яркая, эмоциональная, «болеющая» своим делом всей душой многие-многие годы, с философским подходом к понятию «человек», «конфликт» просто располагает своим умением обосновывать любую свою позицию, умением принимать свои небольшие недоработки, умением проявить свой многогранный профессионализм. Сама тема конфликтологи, я думаю, актуальна настолько, что не требует обоснования в настоящее время. Специалистов, действительно разбирающихся в природе конфликтов и их предотвращении, разрешении на различных уровнях и масштабах (от личности до государств), в настоящее время единицы, готовых работать и профессионально предоставлять консультационную и сопровождающую помощь на уровне групп (партий, общественных структур), организаций, институтов социальных, государств. Необходим стандарт для подготовки специалистов и их профессиональном самоопределении. Хорошая работа на Круглом столе прошла: открытая дискуссия всех участников, пожелания, высказывания, дополнения, уточнения, заполнение анкет обратной связи и общая традиционная фотография (которая будет позднее размещена). Для меня тема близка, т.к. на протяжении более 20-ти лет управленческого опыта сталкивалась с различными видами конфликтов, начиная с межличностных, завершая межрегиональными (в какие то была включена, какие то наблюдала в близком окружении). Тема профессионального предотвращения и разрешения конфликтов просто важна и значима и для настоящего и будущего.
ИТОГИ ОБСУЖДЕНИЯ ПРОЕКТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «КОНФЛИКТОЛОГ»
Конфликтология и конфликты