Предлагаем ознакомиться с рубрикой «Управление конфликтами в организации».
В рубрике собраны статьи по управлению конфликтами в организации и обзор/аналитика социально-трудовых конфликтов в России.
Социально-трудовые конфликты в России: обзор, мониторинг и анализ.
Управлять конфликтом можно только в том случае:
— если конфликт сконструирован (Технологический аспект)
— в нем можно НЕЧТО посчитать (эффективность, экономический аспект)
— о нем можно говорить и выстраивать коммуникацию (то чего нет в языке — тем управлять нельзя. Идея Л. Виттгенштейна)
— управлять можно процессами развития в конфликте (идея Г.П.Щедровицкого)
— управлять можно только тем. что проявлено, ясно видимо (идея познания).