Тезисы для 12-й Методологической конференции памяти Г.П.Щедровицкого.
23.02.2026 г.
Цой Л.Н. – канд. соц. наук, СМД конфликтолог
- Суть онтологического поворота
Методология деятельности (МД) осуществляет радикальный онтологический сдвиг: от классической субстанциальной метафизики — к процессуальной онтологии, где бытие конституируется через коллективную мыследеятельность (КМД). Мир понимается не как совокупность объектов, а как поле деятельностных возможностей, непрерывно воспроизводимое и преобразуемое в актах мышления, коммуникации и действия. Это означает:
- Деятельность становится онтологической категорией — способом существования реального.
- Коллективность — не эмпирическая черта, а сущностное условие мышления, которое всегда опосредовано социальными нормами, языками, схемами.
- Объективность переопределяется как не соответствие «вещам в себе», а общезначимость, достигаемая через процедуры рефлексии и коммуникации внутри КМД.
- Трехслойная структура мира КМД
Картина мира в МД структурирована тремя взаимопроникающими слоями:
- Слой мыслекоммуникации — пространство знаков, языков и дискурсов, где рождаются и сталкиваются смыслы.
- Слой мышления — процессы проблематизации, схематизации, концептуализации, работа с идеальными объектами.
- Слой деятельности — реализация проектов, программ и норм в социально-историческом контексте.
Эти слои связаны не иерархически, а циклически: деятельность порождает рефлексию и новые вопросы (мышление), которые артикулируются в коммуникации, ведущей к новым деятельностным актам. Противоречия между слоями (например, между идеальным проектом и материальными ограничениями) — главный источник динамики системы.
- Конфликт как имманентное свойство и двигатель
В онтологии КМД конфликт — не патология, а форма жизни системы, вытекающая из её процессуальной и коллективной природы.
- Источники конфликтов лежат в столкновении: разных позиций («методолог» vs «практик»), нормативных порядков, онтологических картин мира, деятельностных программ.
- Конфликт продуктивен, когда выполняет функции: проблематизации (обнажает скрытые противоречия), рефлексии (заставляет осмыслить основания), инновации (создает условия для нового решения).
- Работа с конфликтом — ключевая методологическая задача. Она включает его легитимацию, схематизацию, организацию рефлексивной коммуникации и превращение в материал для нормотворчества и развития.
- Смыслы, этика и проектность
Онтология МД несет в себе несколько фундаментальных смыслов:
- Смысл как процесс: Значение не хранится, а производится в актах КМД, являясь связью между замыслом, действием и рефлексией.
- Этика как онтология: Поскольку мир активно творится в деятельности, ответственность за конституируемую реальность становится центральным этическим вопросом.
- Мир как проект: Онтология МД по своей сути проектна и утопична — она исходит из принципиальной незавершенности мира и возможности его целеполагаемого переустройства через коллективную мыследеятельность.
- МД как программа мышления
МД как онтология — это не законченная догматическая система, а открытая программа мышления, приглашение к постоянному пересмотру оснований нашей деятельности и, следовательно, нашего мира. Она предлагает адекватный аппарат для работы со сложностью, противоречиями и динамикой современных социальных и когнитивных процессов, где коллективное производство знания и реальности становится ключевым процессом.
Ключевые понятия. Деятельность, Коллективная мыследеятельность (КМД), Рефлексия, Схема, Коммуникация, Организация, Позиция, Конфликт, Проект, Норма.
Тезисы представлены для сайта Московской школы конфликтологии.
__________________________
Цой Л.Н. Статьи и размышления о конфликтах
Русская философия — новый взгляд на конфликтологию в России
#КонфликтМенеджмент #УправлениеКомандой #ПовышениеКвалификации #HR #БизнесРост