Будущее – это фундаментальное понятие социологии управления, так как сама идея управления будущим рождалась на стыке, на встрече человека и мира. Объект управления был всегда таким, каким его знал человек, каким он задавал его в своих представлениях и проекциях. Глобальные изменения оказали влияние на современное представление об управлении, которое уже не сводится только к власти и к правлению. Социологической аксиомой является тезис о том, что власть и управление являются основными ресурсами в борьбе за будущее.
Новый взгляд на управление означает процесс управления на новых принципах, при которых управляют все субъекты, которые вовлекается в процесс деятельности. Функции управления не отдаются на откуп отдельной группе чиновников и администраторов, а разделяются между всеми участниками процесса, каждый из которых осуществляет вмешательство в процесс формирования будущего и управления настоящим. В этом плане, образ будущего должен быть в центре внимания всех субъектов, так как в самом представлении о будущем должно быть представление о том, КАК будут решаться те или иные проблемные, жизненные и (или) иные социальные ситуации.
В практику управления вводятся такие принципы, как децентрализация, деконцентрация, перераспределение полномочий. Эти принципы предполагают иные формы, иные методы управления, базирующиеся, прежде всего на коалициях и партнерствах. При этом единой модели управления на основе партнерства и интеграции нет. Тем и отличаются данные принципы, что они гибки, адаптивны к любой стране, к любой культуре, к любой территории. В целом этот мировой тренд в управлении можно обозначить как сдвиг от иерархических ведомственных моделей власти к сетевым, информационным, гибким моделям управления.
Но при всех различиях этих типов и моделей главной проблемой остается не объект управления, а субъект управления. Поэтому главным процессом управления становится работа с образами будущего, а не работа со вчерашним опытом, с набором готовых прошлых знаний и теорий по управлению. Никакой стратегический план не может быть построен при отсутствии образа будущего, а потому, если будет построено адекватное и уникальное представление о будущем России, то тогда будет точным и ясным видение стратегии развития России.
Необходимо отметить, что управляющая система всегда захватывающая, но этот захват должен быть, прежде всего, интеллектуальным – это «захват мыслью» о будущем. Чтобы осуществить этот «захват» мыслью необходимо развивать средства прогнозирования, проектирования, средства исследования возможных траекторий будущего.
С точки зрения современного представления об управлении, будущее России возможно только в контексте развития и инноваций, которые являются одними из фундаментальных понятий. Именно поэтому, «будущее», как социологическое понятие необходимо исследовать, прежде всего, в рамках социологии управления.
Будущее, как исследуемый объект не лежит только в плоскости эмпирических исследований, оно связано со стратегическим управлением, а значит с проектированием, с мышление стратега. Чем больше различений, тем больше ступеней свободы в выборе будущего.
Продолжение
Будущее в контексте конфликтологии. Преамбула
«Картины мира» и «будущее» в социологии познания.
Методология исследования «будущего» на разных этапах развития наук.
Будущее России в рамках мирового культурного контекста.
Будущее России: научная позиция и политическая оппозиция
«Будущее» как с понятие социологии управления.
___________
Цой Л.Н. Статьи и размышления о конфликтах
Конфликты и конфликтология