1. В целом, у будущих конфликтологов сформировано отрицательное отношение к конфликту, что соответствует общественным стереотипам. Но именно этот стереотип не позволяет или затрудняет обнаружить ресурсы для конструктивного разрешения конфликтов.
2. Представление о том, что конфликтолог — это посредник и миротворец – соответствует функциональной позиции конфликтолога в обществе во всех странах.
3. Представление о качестве работы конфликтолога связано с уменьшением конфликтов в организации, с формирование корпоративной культуры и отсутствия судов по трудовым конфликтам, что рационально оправдано. Отдельно необходимо отметить, что указание на то, что конфликты не мешают эффективной деятельности возможно только в сформированной корпоративной культуре. Подробнее.