«Останься прост, беседуя с царями,
Останься честен, говоря с толпой… «
1. Введение
1.1 Конфликтолог — это специалист-эксперт по оказанию консультационной, методической, аналитической, информационной и научно-практической помощи в области разрешения конфликтов.
1.2 Конфликтолог – это рефлексирующий субъект мыследеятельности, со сформированным рисковым мышлением, способным профессионально и личностно самоопределяться и пересамоопределяться в ситуации деятельности, в процессе построения идеального объекта под названием «конфликт».
1.3 Конфликтолог обладает навыками конструктивной коммуникации, профессионально владеет инструментарием по диагностике, аналитики и проектирования развития конфликтов, разрабатывает методики, методы и технологии регулирования конфликтов, с учетом истинных позиций и интересов сторон, в контексте развития деятельности и мышления.
1.4 Конфликтологическая компетентность, научная честность и корректность конфликтолога проявляется на всех этапах конфликтологического сопровождения и исследования конфликтов.
1.5 Руководствуясь идеалом достижения консенсуальных отношений в обществе, научной объективностью в теории и системомыследеятельностным подходом в практической деятельности, конфликтолог удерживает ценность развития, уделяя особое внимание максимальной достоверности и надежности полученной им информации.
1.6 Конфликтолог не допускает того, чтобы при анализе социальных конфликтов его личные интересы и интересы индивидуальных или коллективных субъектов оказывали влияние на инструментарий исследования.
1.7 Конфликтолог несет ответственность за результаты, полученные им на базе программ и методик других исследователей в сопредельных сферах научных исследований конфликтов.
2. Научные дискуссии и полемика:
2.1 Конфликтолог отстаивает свои взгляды, идеи и концепции, невзирая на конъюнктуру и авторитеты. Защита своей точки зрения, проявление научной честности и принципиальности требуют от него нравственной твердости и гражданского мужества, способности вступать в спор с общепринятыми взглядами на то или иное явление общественной жизни, с авторитетами в науке. Предпосылками занятия такой позиции являются прочность личного мировоззрения, наличие четкой нравственной позиции и профессионального самоопределения.
2.2 Отношение конфликтолога к другим идеям и людям — авторам или сторонникам этих идей — отличается терпимостью и уважением. Научная критика и полемика как естественные для науки формы ее развития, несовместимы с навешиванием идеологических ярлыков и тем более с любыми попытками сведения счетов, расправы с оппонентами.
2.3 Плагиат и присвоение в любых формах чужих методических разработок не допустимы и несовместимы с профессиональной деятельностью конфликтолога.
2.4 Конфликтолог обязан строить свою исследовательскую деятельность так, чтобы она не выходила за рамки ограничений, связанных с объемом имеющихся ресурсов, познавательных возможностей, методов и техник исследования.
2.5 Конфликтолог воздерживается от поспешных публикаций, когда его выводы и рекомендации недостаточно проверены и обоснованны.
2.6 Публикации конфликтолога, особенно если они опираются на эмпирическую базу, помимо соответствия общенаучным требованиям должны содержать информацию, позволяющую профессионально оценить корректность постановки исследовательских задач и достигнутую степень достоверности полученных данных: дату проведения, метод, характеристику выборки, формулировку вопросов и т.д.
2.7 При публичном обсуждении результатов исследования различных конфликтов, конфликтолог должен соблюдать конфиденциальность и не наносить ущерб лицам и организациям, на материале которых получены результаты исследования.
3. Практическая деятельность:
3.1 В отношениях с заказчиками конфликтолог строго соблюдает условия, предусмотренные договорными отношениями или обязательствами, принятыми на себя в любой форме.
3.2 При решении какой-либо практической задачи конфликтолог не вправе использовать технологии манипулирования сознанием, а также такие методы получения и подачи информации, в которых содержатся заведомо ложные сведения, способные нанести ущерб сторонам, социальным группам, вводя их в заблуждение относительно истинной цели, поставленной перед конфликтологом.
3.3 Конфликтолог обязан помнить о том, что его рекомендации, выводы, социальные технологии, действия могут оказать существенное влияние на жизнь людей, целых социальных групп и общества в целом.
3.4 Конфликтолог несет моральную и социальную ответственность в случае, когда его выводы и рекомендации приняты к исполнению.
3.5 Конфликтолог обязан предотвращать такие ситуации, когда его персональный авторитет может быть использован в корыстных, неблаговидных целях.
3.6 Конфликтолог соотносит интересы Заказчика с интересами организации и общества с целью поиска оптимальных, эффективных и реалистичных решений в разрешении конфликтов.
3.7 Конфликтолог сохраняет непредвзятую, независимую позицию с учетом всех относящихся к конфликту фактов, мнений экспертов, точек зрения.
3.8 Конфликтолог сохраняет конфиденциальность, информацию о конфликте обсуждает только с Заказчиком и сохраняет любую информацию, могущую нанести вред Заказчику (организации).
3.9 Конфликтолог вправе отказать Заказчику при отсутствии достаточного для совместной работы доверия с обеих сторон, при обстоятельствах которые могут повлиять на объективность, независимость или честность с точки зрения профессиональной этики.
3.10 Конфликтолог обязан сообщать Заказчику неприятные факты и мнения о ситуации на объекте, даже в случае несовместимости точек зрения, не вступая в публичную дискуссию с Заказчиком.
3.11 Конфликтолог не рекламирует свою деятельность, ссылаясь на успехи Заказчика (организации), без его согласия.
3.12 Конфликтолог выстраивает отношения с Заказчиком в соответствии с профессиональными принципами и ценностями, заложенными в настоящем кодексе.
Настоящий Кодекс принят Московской школой конфликтологии в 2002 году.
___________
Индивидуальное соглашение о конфликтологическом консультировании
Конфликтология и конфликты