Яндекс.Метрика

Профессионально-этический Кодекс конфликтолога МШК

Профессионально-этический Кодекс конфликтолога МШК

кодек 66

«Останься прост, беседуя с царями,
 Останься честен, говоря с толпой… «

1. Введение

1.1 Конфликтолог  —   это специалист-эксперт по оказанию консультационной, методической, аналитической,   информационной  и научно-практической помощи в  области разрешения конфликтов.

1.2  Конфликтолог – это рефлексирующий субъект мыследеятельности, со сформированным рисковым мышлением,  способным профессионально и личностно самоопределяться и пересамоопределяться в  ситуации деятельности,  в  процессе построения идеального объекта под названием «конфликт».

1.3  Конфликтолог   обладает  навыками конструктивной коммуникации,  профессионально владеет   инструментарием по диагностике,  аналитики и проектирования развития конфликтов,   разрабатывает методики, методы и технологии регулирования конфликтов,  с учетом   истинных позиций и интересов сторон, в контексте развития деятельности и мышления.

1.4  Конфликтологическая  компетентность, научная честность и корректность конфликтолога проявляется на всех этапах конфликтологического сопровождения  и  исследования конфликтов.

1.5 Руководствуясь идеалом достижения консенсуальных отношений в обществе, научной объективностью  в теории и системомыследеятельностным подходом в практической деятельности,   конфликтолог  удерживает  ценность развития, уделяя  особое внимание   максимальной достоверности и надежности полученной им  информации.

1.6 Конфликтолог  не допускает того, чтобы при анализе социальных конфликтов    его личные интересы и  интересы индивидуальных или коллективных субъектов оказывали влияние на инструментарий исследования.

1.7 Конфликтолог  несет ответственность за результаты, полученные им на базе программ и методик других исследователей в сопредельных сферах научных исследований  конфликтов.

 2. Научные дискуссии и полемика:

2.1  Конфликтолог  отстаивает свои взгляды, идеи и концепции, невзирая на конъюнктуру и авторитеты. Защита своей точки зрения, проявление научной честности и принципиальности требуют от него нравственной твердости и гражданского мужества, способности вступать в спор с общепринятыми взглядами на то или иное явление общественной жизни, с авторитетами в науке. Предпосылками занятия такой позиции являются прочность личного мировоззрения, наличие четкой нравственной позиции и профессионального самоопределения.

2.2 Отношение конфликтолога к другим идеям и людям — авторам или сторонникам этих идей — отличается терпимостью и уважением. Научная критика и полемика как естественные для науки формы ее развития,  несовместимы с навешиванием идеологических ярлыков и тем более с любыми попытками сведения счетов, расправы с оппонентами.

2.3 Плагиат и присвоение в любых формах чужих методических разработок не допустимы и несовместимы с профессиональной деятельностью конфликтолога.

2.4 Конфликтолог  обязан строить свою исследовательскую деятельность так, чтобы она не выходила за рамки ограничений, связанных с объемом имеющихся ресурсов, познавательных  возможностей, методов и техник  исследования.

2.5 Конфликтолог   воздерживается от поспешных публикаций, когда  его выводы и рекомендации недостаточно проверены и обоснованны.

2.6 Публикации конфликтолога, особенно если они опираются на эмпирическую базу, помимо соответствия общенаучным требованиям должны содержать информацию, позволяющую профессионально оценить корректность постановки исследовательских задач и достигнутую степень достоверности полученных данных: дату проведения, метод, характеристику выборки, формулировку вопросов и т.д.

2.7  При  публичном обсуждении результатов  исследования различных  конфликтов,   конфликтолог  должен соблюдать конфиденциальность и не наносить ущерб лицам и организациям, на материале которых получены результаты исследования.

3. Практическая деятельность:

3.1 В отношениях с заказчиками конфликтолог    строго соблюдает условия, предусмотренные договорными отношениями или обязательствами, принятыми на себя в любой  форме.

3.2 При решении какой-либо практической задачи конфликтолог   не вправе использовать технологии манипулирования сознанием, а также такие методы получения и подачи информации, в которых содержатся заведомо ложные сведения,   способные  нанести ущерб  сторонам, социальным группам, вводя их в заблуждение относительно истинной цели, поставленной перед конфликтологом.

3.3 Конфликтолог  обязан помнить о том, что его рекомендации, выводы, социальные технологии, действия могут оказать существенное влияние на жизнь людей, целых социальных групп и общества в целом.

3.4 Конфликтолог  несет  моральную и социальную ответственность в случае, когда его выводы и рекомендации приняты к исполнению.

3.5  Конфликтолог  обязан предотвращать такие ситуации, когда его персональный авторитет может быть использован в корыстных, неблаговидных целях.

3.6 Конфликтолог соотносит интересы Заказчика с интересами организации и общества с целью поиска оптимальных, эффективных и реалистичных решений в разрешении конфликтов.

3.7 Конфликтолог сохраняет непредвзятую, независимую позицию с учетом всех относящихся к конфликту фактов,  мнений экспертов, точек зрения.

3.8 Конфликтолог сохраняет конфиденциальность, информацию о конфликте обсуждает только с Заказчиком и сохраняет любую информацию, могущую нанести вред Заказчику (организации).

3.9 Конфликтолог вправе отказать Заказчику при отсутствии достаточного для совместной работы доверия с обеих сторон, при обстоятельствах   которые могут повлиять на объективность, независимость или честность с точки зрения профессиональной этики.

3.10  Конфликтолог обязан сообщать Заказчику неприятные факты и мнения о ситуации на объекте, даже в случае   несовместимости точек зрения, не вступая в  публичную    дискуссию с Заказчиком.

3.11  Конфликтолог не  рекламирует свою деятельность, ссылаясь на успехи Заказчика  (организации), без его согласия.

3.12  Конфликтолог выстраивает отношения с Заказчиком в соответствии с профессиональными принципами и  ценностями, заложенными в настоящем кодексе.

Настоящий Кодекс принят Московской школой конфликтологии  в 2002 году.

___________

Индивидуальное соглашение о конфликтологическом консультировании

О нас

Конфликтология и конфликты