В этой рубрике будут собраны статьи по управлению конфликтами в организации и обзор/аналитика социально-трудовых конфликтов в России.
1. Социально-трудовые конфликты в России: обзор, мониторинг и анализ.
2. Конфликтологические тезисы Цой Л.Н. по управлению конфликтами в контексте принципов системомыследеятельностного подхода.
10 основных принципов подготовки управленцев будущего
Инновации и традиции в подготовке управленческих кадров
Как сориентироваться в мире тренингов
Конфликтологическая компетентность
Конфликт как основополагающая категория конфликтологии
Конфликт как существенная характеристика социальных взаимодействий в условиях инноваций
Конфликт как метод формирования конфликтологической компетентности: принципы, подходы, ценности
Конфликт как следствие неудовлетворения базисной человеческой потребности
Конфликт интересов не должен превращаться в конфликт заинтересованных лиц
Конфликт между внутренним и внешним тренером: партнеры или противники?
Конфликтологические идей в пространстве организационно-деятельностных игр
Конфликтологический аспект PR-деятельности в пространстве массовой коммуникации
Конфликтменеджмент В.Глазла в контексте российской конфликтологии
Конфликт в работах Дудченко В.С. и Цой Л.Н.: попытка осмысления
К корпоративной культуре – через конфликты и риски
Личностный рост в контексте конфликтологии
Можно ли измерить реальный потенциал конфликтующих сторон?
Модель диагностики конфликта Ф. Глазла
Менеджер и конфликты: избегать нельзя участвовать
Насилие как средство власти: сущность и политические возможности
Нарушение этических норм в управленческом консультировании
Непродуктивные модели поведения
Организация, Руководство, Управление
О природе консультационной коммуникации
Организационно-процедурные манипуляции как конфликтогенные факторы
«Онтосинтез конфликта» как разновидность «бесконфликтной модели обществ
Определение понятия «конфликт» – ПРОБЛЕМА № 1
Путь к согласию, или переговоры без поражения
Риски использования интеллектульных карт, колеса баланса и «контракта» в управлении конфликтами.
Социальные инновации и конфликты: ресурсы и принципы вмешательства в конфликты
Теоретические модели завершения конфликта
Теория конфликта и оргконфликтный подход
Трансформационный подход в теории конфликта
Тренинги и обучающие семинары: как сориентироваться в мире тренингов
Универсальное конфликтное содержание
Управление конфликтами и развитие организации.
Четыре точки зрения на причины социального конфликта
Элементы теории социального конфликта
198 методов ненасильственных действий
Управление конфликтами и развитие организации